كتاب وآراء

الفيل في الاداره

كتب في : الأربعاء 07 سبتمبر 2022 - 12:25 صباحاً بقلم : رحاب الشورى

 

الفيل في الاداره ,,, هو تعبير مجازي يعبرعن وجود مشكله كبيره واضحه ولا تخفي علي احد لكن لا تريد الاداره اظهارها ولا حتي حلها او معالجتها رغم انها مشكله في اعين الجميع  وحجمها كبير مثل الفيل إلا انه يتم تجاهلها تماماً  ويُنفي اساسا وجود الفيل بل ويُحاسب من يقول " إن هناك فيل " .
فهل ستقول أنت ان هناك فيل ؟؟؟
وهذه إحدي الاخطاء الاستراتيجيه لفن الاداره .. فالأاداره فن يعتبر من اهم المجالات التي تسعي المنظمات لدراستها الان للنجاح بجانب الاقتصاد والاستثمار ,, فنجاحك اقتصاديا يعني انك نجحت في إداره استثمارك المادي والبشري ايضا ,, 
استثمار بشري ؟؟؟ !!! نعم ,, العقل البشري من اهم مصادر الاستثمار واذا نجحت فيه المنظمات استطاعت ان تمر بالازمات و ايضاً استغلال كامل للموارد وترشيد للاستهلاك.. 
فأستثمارك للعقل البشري يذيد من ولاء الموظف للمنظمه وانتمائه لها وبالتالي شعوره بالادميه 
فما بالك بموظف يشعر بأدميه ومعها إنتماء ثم يذيد لديه الولاء فيتحول لعطاء بلا حدود للمنظمه  
وعجبتني مقوله لأحدهم (( الموظفون المتميزون لا يشتكون ,, لكنهم يسارعون بالرحيل))منقوله
نعـــــــــــود للفيل ,, الذي وجـــوده في الاداره يعني  وجود نوع من المسؤلين معروفين بالحرص الشديد علي المنصب وان تمر فتره تواجدهم بأمان ,, وعــدم تكوين فريق عمل ناجح يكون بمثابه الصف الثاني من بعدهم فتتجمد المنظمات وتموت الافكار وراء أسوار أسمنتيه لا تحمل سوي لافته كبيره بأسمها.
والفيل قد يكون مشكله كبيره ,, او مسؤل غير مناسب في منصب ,, او موظف غير مؤهل لمكانه 
.. فإذا علم كل مسؤل انه " اذا وليت منصبا ولم تقم بالتطوير سوف تحاسب " اعتقد ستتغير الامور لان تسكين المشاكل من أهم اسباب الازمات التي تؤل فيما بعد لظهور المخالفات وبالتالي خلق الفساد .. وإذا تم تجاهل وجود الفيل سيكبر يوما بعد يوم لدرجه يصعب السيطره عليه .
ومن وجهه نظري إن أهم اسباب تعافي الاقتصاد يبدأ بأختيار مدروس لمن يستطيع تكوين إداره بلا فيل واعتقد ان نظام الحوكمه والتحول الرقمي الان سيكون سلاح جيد جداً للمتابعه وخروج الفيل من الاداره.

بداية الصفحة