أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرارا بتنفيذ حكم الإدارية العليا بإضافة 80% من قيمة العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات، الذين عملوا في القطاع الحكومي وشركات قطاع الأعمال العام

على الرغم من الفرحة العارمة التي انتابت أصحاب المعاشات من قرار المحكمة الإدارية العليا بأحقية أصحاب المعاشات في إعادة تسوية معاش الأجر المتغير لهم باحتساب العلاوات الخاصة غير المضمومة للأجر الأساسي ضمن المبالغ المحسوب عليها معاش الأجر المتغير بنسبة 80% من مجموع قيمته، وتكليف الرئيس السيسي بضرورة تطبيق هذا القرار، وسحب الاستشكال الذي قدمته وزارة التضامن الاجتماعي لمحكمة الأمور المستعجلة لوقف الحكم، فإن أصحاب المعاشات يواجهون حالة من التخبط والجدل حول الطريقة التي سيتم احتساب العلاوة بها.

ويبلغ عدد أصحاب المعاشات نحو 9 ملايين صاحب معاش، وتصرف لهم معاشات بقيمة 12 مليار جنيه شهريا.

ما العلاوات الخمس؟ 

في عام 1987، منحت الدولة للعاملين بها علاوات خاصة تضاف إلى الأجر التأميني المتغير وليس الأجر الأساسي، على أن تضم هذه العلاوة للأجر الأساسي بعد مرور 5 سنوات عليها. 
والأجر المتغير هو كل ما يحصل عليه الموظف المؤمن عليه من مقابل نقدي عن عمله، ولا يدخل في الأجر الأساسي (أي البدلات والعلاوات وغيرهما).
لكن منذ 2006، بدأت هيئة التأمينات الاجتماعية في حساب معاشات المحالين للمعاش دون إضافة 80% من العلاوات التي حصل عليها المؤمن عليهم في آخر 5 سنوات قبل بلوغهم سن المعاش، ويعني هذا أن كل الذين خرجوا على المعاش منذ ذلك التاريخ حتى الآن لم يستفيدوا من حساب إضافة هذه العلاوات إلى معاشهم.

من يحق له الاستفادة من الحكم؟ 

كل الذين خرجوا على المعاش منذ عام 2006 حتى الآن سيستفيدون من هذا الحكم، ولكن درجة الاستفادة من هذا الحكم ستختلف من صاحب معاش إلى آخر، حسب موعد خروجه للتقاعد.
ويسمح الحكم للذين خرجوا على المعاش في عام 2006 بضم علاوة واحدة فقط لأجره المتغير، نظرا لأنه استفاد من قبل بضم كل علاواته لهذا الأجر.
بينما سيستفيد الذي خرج على المعاش في 2007 بعلاوتين، ويستفيد الذي خرج في عام 2008 بـ3 علاوات، ويستفيد الخارجون في 2009 بـ4 علاوات.
أما الذين خرجوا على المعاش في 2010 وحتى تاريخ صدور الحكم في 31 مارس 2018، فقد حرموا من الاستفادة بضم آخر 5 علاوات لهم إلى الأجر المتغير، ومن ثم سيستفيدون بها.

مثال توضيحي لحساب العلاوات الخمس المستحقة 

إذا كان صاحب المعاش أحيل للتقاعد في عام 2010، فيحق له ضم آخر 5 علاوات قبل إحالته على المعاش. 
فإذا كان راتب الموظف المتغير حينها 300 جنيه على سبيل المثال، فيمكن حساب العلاوة المستحقة وفقا للطريقة التالية: 
علاوة 2010: 10% من الراتب تعادل 30 جنيها 
علاوة 2009: 10% من الراتب تعادل 30 جنيها 
علاوة 2008: 30% من الراتب تعادل 90 جنيها
علاوة 2007: 15% من الراتب تعادل 45 جنيها
علاوة 2006: 10% من الراتب تعادل 30 جنيها 
إجمالي العلاوة : 225 جنيها، يضاف 80% منها فقط، بحسب الحكم القضائي، لقيمة المعاش، أي ما يعادل 180 جنيها للسنة الواحدة. 
ويتم ضرب هذه العلاوة في 5 سنوات (60 شهرا) لتساوي 10800 جنيه، ومن ثم يستحق الموظف الذي أحيل على المعاش، علاوة خاصة قدرها 10800 جنيه. 
وتضاف قيمة العلاوة البالغة 180 جنيها إلى قيمة معاشه الحالي، فإذا كان  يتقاضى معاشا قيمته 1000 جنيه، فيرتفع إلى 1180 جنيها بعد زيادة قيمة العلاوة.