أصدرت وزارة التربية والتعليم تعميما لجميع المديريات التعليمية بالإجراءات المقرر اتخاذها بعد إعلان نتيجة المتقدمين لمسابقة الـ 30 ألف معلم لشغل وظيفة معلم رياض أطفال ومعلم فصل.

وأكدت وزارة التعليم في خطابها المرسل للمديريات، بأنه لا يتم تسليم العمل إلا لمن اجتاز البرنامج التدريبي، وذلك وفقاً في ضوء نص المادة 72 من القانون رقم 16 لسنة 2019 والمتضمنة يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين أو ما يعادلها اعتباراَ من تاريخ العمل على النحو التالي:

- أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية، أو جنسية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة، ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء عن هذا الشرط عن التعاقد مع المعلمين الأجانب، وفقاً للقواعد واللائحة التنفيذية لهذا القانون.

- أن يكون من خريجي كلية التربية، أو حاصلاً على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي، ويستثنى من إجازة التأهيل التربوي الحاصلون على بكالوريوس الخدمة الاجتماعية أو ليسانس الآداب قسمي علم النفس والاجتماع إذا كان متقدما لشغل وظيفة إخصائي.

- أن يستوفي برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة. 

 - ضرورة استيفاء مسوغات التعيين المحددة بنص المادة 45 من اللائحة التنفيذية للقانون قبل استلام العمل وهي: 

- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.

- صحيفة الحالة الجنائية.

- شهادة الميلاد المميكنة. 

- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها بالنسبة للذكور. 

- أصل المؤهل الدراسي الحاصل عليه.

- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.

- إقرار الحالة الاجتماعية. 

- إقرار الذمة المالية. 

- إقرار من المرشح للتعاقد بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبي نهائي.

-إقرار المجلس الطبي بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة متضمنة اجتياز المرشح الكشف الطبي وتحليل المخدرات.