نفذت الإدارة المركزية للتعليم المدنى بالتعاون مع مديرية الشباب والرياضة بمحافظه الدقهلية وبالتعاون مع إدارة البرلمان والتعليم المدنى بالمديرية. فى إطار المبادرة الرئاسية للتنمية البشرية " بداية جديدة لبناء الإنسان"برنامج بعنوان ( كيفية كتابة ال cv وكيفية إجتياز المقابلة الشخصية) يوم الأحد الموافق ٢٠٢٤/١١/١٧م بمركز التنمية الشبابية بإستاد المنصورة. وحاضر البرنامج الدكتور/ تامر الشرباصى أستاذ مساعد بالمعهد العالي للخدمة الإجتماعية بالمنصورة. بمشاركة (٥٠) شاب وفتاة يوم الأحد الموافق ٢٠٢٤/١١/١٧م بمركز التنمية الشبابية بإستاد المنصورة. وتحدث الدكتور/ تامر الشرباصى عن كيفية كتابة ال (cv) وقال أن السيرة الذاتية عبارة عن سرد موجز لحياة الإنسان فى الجوانب التى يتطلبها العمل، من مؤهلات وخبرات وشهادات وإنجازات وجوائز، أى أن صاحب العمل سيكون من خلاله الإنطباع الأولى عن المتقدم للوظيفة ليكون القبول أو الرفض. وتكلم عن أهم النقاط التى يجب توافرها فى كتابة السيرة الذاتية وهى:- - كتابة المؤهلات والمنجزات من الأحدث إلى الأقدم. - الإبتعاد تماما عن أسلوب التدليس والوهم الذى يعطى إنطباعا أضخم من الواقع. - تحرى الصدق بدقة عالية. - تشكيل إنطباع أولى عنك حقيقى، بحيث أنه لا يظلمك إذ تحتوى السيرة الذاتية على أفضل مواصفاتك العملية والعلمية. - يجب أن تكون مرتبة ترتيبا أنيقا بحيث أنها تسهل الوصول إلى مختلف أقسامها فلا يضيع رب العمل أثناء البحث عن شهاداتك أو خبراتك أو أعمالك. - خلوها من الأخطاء الإملائية والنحوية، وأن تبتعد عن الأسلوب الأدبى ولا سيما فى المبالغة. طرق كتابة وعمل السيرة الذاتية تقوم على عدة نقاط من المعلومات الشخصية وهى:- البيانات الشخصية. المؤهلات الأكاديمية والتعليمية. المهارات الشخصية من أهم ما يجب التركيز عليها. اللغات. التزكية. الهدف الوظيفى. وتكلم الدكتور/ تامر الشرباصى عن الإرشادات التى يجب إتباعها لكتابة السيرة الذاتية ناجحة وهى:- - يجب أن تكون السيرة الذاتية معبرة تمام التعبير عن صاحبها ، ولذلك يجب أن تكون السيرة أنت. - ينبغى التركيز على فكرة إقناع الأخرين بما عندك عبر إستخدام لغة رسمية واضحة غير مبتذلة. - خلو السيرة الذاتية من الأخطاء النحوية و الإملائية والمطبعية. - الإختصار والإيجاز. - الصدق فى تقديم المعلومات. - التحقق من التنسيق فمن الضرورة تنسيق السيرة بشكل جيد. - إستشارة الأخرين قبل تقديمها إلى الجهة التى ستقرأ السيرة تقديمها لها إلى مراجع لغوى للإعتماد النهائى. وتكلم أيضا عن الشروط التى يجب توافرها قبل المقابلة وأثناء المقابلة وبعدها وعن كيفية إجتيازها بمهارة، وعن أنواع المقابلات وكيفية إجتياز كل مقابلة، وقال أن المقابلة الشخصية هى أولى خطوات القبول الوظيفى، وهى أيضا عبارة عن لقاء مهنى يجمع بين صاحب العمل أو الموظف المسئول عن التوظيف وبين المتقدمين للوظيفة، بغية الوصول إلى مدى أهلية طالب الوظيفة لشغلها، عبر تحليل وتقييم المعلومات التى يقدمها عن نفسه، والتى تتضمن مؤهلاته العملية وخبراته السابقة ومهاراته التى يمكنه تقديمها فى المجال الذى يريد العمل فيه. تحت رعاية الدكتور/ أشرف صبحي وزير الشباب. واللواء/ طارق مرزوق محافظ الدقهلية. بتوجيهات الدكتورة/ منى عثمان وكيل الوزارة. والأستاذ/ طارق دهب وكيل المديرية للشباب. تحت إشراف الأستاذه/ منى جودة مدير عام إدارة البرلمان والتعليم المدنى بمديرية الشباب والرياضة بالدقهلية.